Das Mentoring-Programm MEWEM startet in seine siebte Runde – und unterstützt auch 2025 wieder weibliche, trans und nicht-binäre Nachwuchskräfte in der Musikbranche. Interessent:innen aus ganz Deutschland können sich bis zum 24. Juli 2025 als Mentee bewerben.
Ziel des zertifizierten Programms ist es, dass langfristig mehr FLINTA-Personen die Musikbranche mitgestalten und sichtbarer werden. Im Rahmen des fünfmonatigen Programms werden zehn Mentor:innen, die über langjährige Erfahrung in der Musikwirtschaft verfügen, mit zehn Nachwuchskräften (Mentees) zusammengebracht. Die Mentees werden durch den Austausch mit den „Role Models“ nachhaltig bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützt. MEWEM wird seit zehn Jahren vom VUT als Mentoringprogramm für den FLINTA-Nachwuchs in der Musikwirtschaft durchgeführt, seit 2021 durch die Initiative Musik gefördert – mit dem gemeinsamen Ziel, die Sichtbarkeit, Wirkung und Nachhaltigkeit für FLINTA-Personen in der Musikbranche zu stärken.
Studien unterstreichen immer wieder die Wichtigkeit von Vorbildern für die persönliche Entwicklung von FLINTA. Die Personen, die in diesem Jahr ihre Erfahrungen und Expertise als Mentor:innen bei MEWEM einbringen werden, sind:
Liz Agyeman – Senior Global Brand & Culture Strategist Believe/TuneCore
Bisseh Akamé – Director Diversity, Inclusion & Belonging Universal Music
Merle Doering – Geschäftsführerin Catch 22
Alexandra Falken – Prozessberatung & Business Coaching
Anna Harbord – Production Manager
Elke Kuhlen – Festivalleiterin c/o pop & freie Booking Consultant
Lena Leick – Copyright-Managerin ROBA Music Verlag & selbstständige Künstlermanagerin M8 Music
Chantal Ndombasi – Colors Studios
Alex Pagel – Projektleitung LVKKW Sachsen e.V.
Jede sich als Frau, trans oder non-binär definierende Person, die die eigene Zukunft in u.a. den Bereichen Label, Verlag, Vertrieb, Live, Promotion, Management oder als selbstvermarktende:r Künstler:in sieht und bereits erste Erfahrungen in der Musikwirtschaft mitbringt, kann sich bewerben.
Zur Jury für die Auswahl der Mentor:innen und Mentees gehören Nadine Kiala (Kulturmanagerin / Kuratorin), Christiane Müller (Projektmanagerin Strukturförderung, Initiative Musik), Tess Rochholz (Bookerin / Assistant CEO, target Concerts), Ina Schulz (Head Of International Product Management, Schubert Music Europe & Unique Musikverlag / Vorstandsmitglied, VUT) und Nasrin Vahdani (Recruiterin People Experience, Sony Music Entertainment).
