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Challenge zum Thema Fachkräftesicherung
Wie kann eine gemeinsame Strategie zur Sicherung und Entwicklung von Fachkräften aussehen, die Unternehmen und Fachkräfte im Rheinischen Revier adressiert und motiviert sowie den Anforderungen der digitalen Transformation gerecht wird und damit die Wettbewerbsfähigkeit der Region langfristig sichert?
Diese Herausforderung hatten im November 2024 die Unternehmen 3WIN Maschinenbau GmbH und Roskopf Unternehmensgruppe aus dem Rheinischen Revier gestellt.
„Ich bedauere, nicht vorher den Kontakt zur Kreativwirtschaft gesucht und mich dadurch um Erkenntnisse beraubt zu haben.“
Meike Jungbluth
Roskopf Unternehmensgruppe
Das Gewinner:innen-Team hat die Initiative „Mein ReWIR!“ mit dem Slogan „Bester Player im Revier werden“ entwickelt. Mit Analogien aus dem Fußballbereich will es spielerisch den Teamgeist wecken und die Mitarbeitenden motivieren, sich weiterzuentwickeln, um letztlich ihre eigene Lebensqualität zu sichern.
Die Unternehmen haben im Monat Jahr ? begonnen, das Projekt umzusetzen...???
Die Jury bestand aus Sabine Bergs (3WIN Maschinenbau GmbH), Georg Buß (3WIN Maschinenbau GmbH), Meike Jungbluth (Roskopf Unternehmensgruppe), Ralf Holtkötter (Agentur für Arbeit Brühl), Nelly Kostadinova (BVMW) und Ralf Nähring (dreiform GmbH und dnxt GmbH).
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